GRENSVERLEGGENDE SAMENWERKING
Maatschappelijk ondernemen door teambuilding in Zuid-Afrika
Teambuilding is bij Houthoff Training & Coaching een veelgevraagd middel om een groep individuen tot een hecht team te smeden. Een outdoortraining of een dag op de hei is zonder meer goed voor de sfeer en de onderlinge verhoudingen. Het kan echter ook anders.
Bij teambuilding in combinatie met vrijwilligerswerk breng je grote eenheid in het team. Daarnaast doorbreek je een cultuur waarbij leaseauto’s en bonussen vanzelfsprekend zijn en laat je de mensen zien dat er nog meer dingen in het leven zijn.
Een veranderende context
Vrijwilligerswerk als teambuildingsactiviteit is dicht bij huis te zoeken, bijvoorbeeld bij het plaatselijke opvangcentrum voor daklozen of de kinderboerderij om de hoek. Maar de kracht zit verborgen in het opzoeken van het onbekende. Een context die afwijkt van het (vertrouwde) Nederlandse kader biedt onvermoede situaties, roept ander gedrag op en stelt de waarden en normen van ieder individu en van het team ter discussie. Het stimuleert tot out of the box denken.
Zuid-Afrika is bij uitstek het land waar ongekende mogelijkheden zijn voor teambuilding en vrijwilligerswerk. Waar deelnemers van het team open moeten staan voor andere culturen, andere gebruiken en andere normen en waarden. Waar het wij-gevoel versneld groeit door de niet-vertrouwde omgeving. Het handelen van de deelnemers en het team wordt op de proef gesteld en men wordt ‘gedwongen’ tot aanpassing. Niet dwingend, maar in die situatie als vanzelfsprekend.
Een dag uit het leven van...
Maar hoe werken deze prachtige uitspraken in de praktijk? Een concreet voorbeeld van een dag uit het leven van een groep vrijwilligers in Zuid-Afrika.
“...De eerste zonnestralen komen door de gordijnen heen. Buiten horen we kinderen spelen en taxibusjes toeteren en we ruiken de geur van verbrand hout. Een nieuwe dag is aangebroken in Zuid-Afrika.
Vandaag is het onze derde bouwdag. De afgelopen dagen hebben we samen met de mensen uit het dorp hard gewerkt aan de binnen- en buitenmuren van het huis. Gisteren was een lange dag, we hebben allemaal een uurtje langer doorgewerkt. We moesten de muren van het huis af hebben anders zou vandaag het dak er niet op kunnen.
We beginnen met een stevig ontbijt van mama Zama, gevolgd door een briefing wat voor vandaag op het programma staat. We stellen strikte doelen en verdelen onderling de taken. In de praktijk pakt het echter steeds weer anders uit, zo is gebleken. We ontkomen er niet aan om met elkaar te discussiëren over hoe iets beter zou kunnen. En ook moeten we elkaar geregeld helpen bij het klaren van zware klussen. Het andere werk blijft dan weer liggen en raakt achter op schema. Met als gevolg dat we uiteindelijk met zes personen bezig zijn om een muurtje te metselen. Hoe efficiënt kan dat zijn?
Tussen de middag lunchen we gezamenlijk en is er geen enkel stiltemoment. De interactie tussen de twee culturen is geweldig. Gistermiddag ontstond spontaan het idee om vandaag Hollandse pot als avondeten te bereiden en een voetbalwedstrijd te organiseren met de rest van het dorp…”
Bovenstaande ervaring is onderdeel van een tiendaags teambuildingsprogramma met als onderdeel het vijfdaagse vrijwilligersproject ‘Bouw een huis met de lokale bevolking’. Families in nood in Zuid-Afrika worden door middel van dit vrijwilligersproject geholpen aan een huis. Het huis wordt gebouwd in intensieve samenwerking met de huiseigenaar en een groep vrijwilligers uit de gemeenschap: gelijkheid en gelijkwaardigheid staan centraal in het project.
Het hebben van bouwkundige ervaring is niet nodig om dit project met succes af te ronden. Voorafgaand aan de werkzaamheden wordt een basistraining gegeven en tijdens de bouw is professionele begeleiding aanwezig. Ook zal professionele aandacht zijn voor de dynamiek in het team en worden reflectiemomenten ingepland als praktijkonderdeel van het teambuildingsprogramma.
Vrijwilligerswerk op maat
Het bouwen van huizen is niet de enige mogelijkheid voor vrijwilligerswerk in Zuid-Afrika. Afhankelijk van de wensen en specialismen van de individuen en de groep als geheel kan ook vrijwilligerswerk op andere terreinen worden geleverd. Zo is het mogelijk om je als team in te zetten voor het natuurbehoud van Zuid-Afrika. Meewerken in een wildreservaat of deelnemen aan een walvissenproject behoren tot de mogelijkheden. Ook is het mogelijk om in een bestaand dorp een bijdrage te leveren aan diverse dagelijkse activiteiten op het gebied van onder meer onderwijs, gezondheid, sport en cultuur, ondernemerschap, telecommunicatie en gebouwenbeheer.
Het mes snijdt aan twee kanten
Voor én met de lokale bevolking in Zuid-Afrika iets ondernemen is de ultieme vorm van teambuilding. De deelnemers ontdekken eigen waarden en motivatiebronnen, onverwachte kwaliteiten bij de andere deelnemers in de groep en drijfveren van de groep in zijn geheel. Dankzij de intensieve samenwerking bouw je niet alleen een bijzondere band op met de groep waarmee je bent gekomen, ook creëer je een speciale band met de lokale bevolking.
Het bevredigende gevoel dat je als groep krijgt doordat je daadwerkelijk iets hebt kunnen betekenen voor andere mensen, versterkt het wij-gevoel en is van blijvende waarde. Bovendien heeft vrijwilligerswerk in combinatie met teambuilding een positieve uitstraling op het imago van het bedrijf. Het bedrijf krijgt meer sociale waardering van haar omgeving door haar bijdrage aan de maatschappij. Niet voor niets is maatschappelijk ondernemen een groeiend fenomeen binnen het bedrijfsleven.
Interesse?
Houthoff Training & Coaching biedt in nauwe samenwerking met Plan to Event teambuildings-programma’s met vrijwilligerswerk aan in Zuid-Afrika voor groepen vanaf tien personen. Indien u geïnteresseerd bent en nadere uitleg wilt over wat een teambuildingsprogramma in combinatie met vrijwilligerswerk voor uw organisatie kan betekenen, neem dan contact met ons op via 070 3623617 of info@houthofftrainingen.nl.